落实薪酬制度调动教师工作积极性。目前,班主任的津贴和教师超课时酬金执行的仍是1988年(人薪发〔1988〕23号)文件标准,至今已有26年没有变化,难以调动一线教师的工作积极性。

  我市目前执行的是1988年人事部、国家教委、财政部(人薪发〔1988〕23号)文件规定的中小学班主任津贴标准,普遍认为这个标准偏低,不能体现“按劳分配、多劳多得”的原则。针对此问题,我们多次请示省、市有关部门,希望能够帮助解决这个问题,提高班主任的待遇。但由于班主任的津贴标准是由国家有关部门制定,所以省、市无权制定新的班主任津贴标准。

  为了充分调动广大教师工作积极性,市教育局在师德师风建设上大力宣传树立先进典型、在师德标兵和优秀教师等各类评选、教师职称评定上都制定了相关政策,积极鼓励教师为教育事业多做贡献。
 

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