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高新区引才留才服务人才
添加时间:2021-06-10 10:02:58
关键字:人才 大庆问政

人才是城市创新发展的原动力。今年以来,高新区在引才、留才、服务人才上下功夫,全力打造“人才磁场”,截至4月末,城镇新增就业371人,已完成年度计划53%。

为架起引才桥梁,高新区在3月份组织大庆沃尔沃汽车、海国龙油、豫港龙泉、大庆溢泰半导体等65家企业,召开“稳岗助企,人才工作活动周”系列座谈会,听取参会企业对发展情况和人才结构现状介绍和剖析,并就发展要对人才、培训、政策等需求,以及引才、育才、留才等方面的问题困难进行了探讨。人才服务中心还把国家、省市和高新区人才政策进行“打捆”,向参会企业进行详细宣传。与此同时,为减轻企业负担,高新区对企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训的企业给予一定补贴,促进企业职工继续教育和技能提升持续化、常态化,现已为80家企业2234人发放以工代训补贴382.67万元。

据相关工作人员介绍,为配合疫情防控,高新区改线下招聘为线上招聘,组织4场线上招聘活动,135家企业参加,提供2000个岗位,通过电话招聘、视频面试、在线答疑等方式对接岗位人数1715人,签订意向性协议372人。同时,审查培训补贴5家企业18个班次827人,已申请培训补贴85.37万元。此外,高新区还举办了黑龙江八一农垦大学、东北石油大学、大庆师范学院等3所高校的专场招聘会,征集招聘企业29家,提供岗位90个。在“十大基地”建设上,高新区打造了以数字产业促进中心为主的大学生实习实训基地、高新技术创业服务中心为主的大学生就业创业基地,全力支持大学生实习实训基地建设工作,积极推进企业与学院强势学科的合作,促进双方在教学内容、教学环节、教学方法和教学手段方面充分交流对接,共同培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质实用型人才。

想要用好人才“土壤”,在引才、用才的同时更要服务好人才。为此,高新区通过多种方式,让引进来的人才能感受到家一般的温暖。相关部门走访慰问引进生、选调生,了解他们的工作和生活情况,征集他们的意见建议,让他们感受到组织的关心和爱护;在职称评定上,高新区已为238人发放2020年初级职称证书,并开展全日制研究生定职工作;为给专家提供更加舒适的居住环境,高新区对云水湾专家公寓整体维修,同时加强疫情防控措施,对公寓实施门禁管理。接下来,高新区将结合实际情况,研究、制定“一卡通”建设方案,将人才公寓使用、住房补贴、培训补贴、子女入学、户籍、引进补贴政策、家属安置、配套功能建设、高端人才政策普惠等方面的需求纳入“一卡通”整体规划之中。

截至4月末,高新区城镇新增就业371人,失业人员再就业90人,就业困难人员就业25人,城镇登记失业率为3.82%,求职登记人数2662人,职业指导1686人,职业介绍3267人,青年见习41人,发放创业担保贷款370万元。

大庆日报记者 刘健


来源:大庆市网络问政平台 责任编辑:邹天涯
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